Где работают технические специалисты (и как их найти)

1 min


Где найти работу в сфере технологий

Получение технической работы может не вывести вас из 99 процентов но это спасет вас от того, чтобы оказаться среди девяти процентов безработных американцев.

В то время как большинство отраслей испытали на себе удар экономического краха, технологический сектор был достаточно хорошо изолирован. Статистика Indeed.com за октябрь 2011 г. показывают, что количество вакансий в сфере ИТ увеличилось на 13 процентов по сравнению с прошлым годом, а безработица в отрасли составляет примерно треть по сравнению с общенациональной. Точно так же те, кто ищет работу, особенно люди моложе 40 лет, считают технологические компании идеальным местом для своей карьеры. Даже те, кто в ней не работает, положительно относятся к отрасли; Исследование Совета по связям с общественностью показало, что среди опрошенных отраслей больше всего доверяют технологическим компаниям.

Последний Ярмарка вакансий в Нью-Йорке быстро заполнились, и им пришлось обратиться к 80 потенциальным работодателям. Незанятые и невостребованные, уволенные компании начали свою собственную ярмарку вакансий, Ярмарка талантов на Кремниевой аллее. На данный момент он провел два мероприятия: одно в июне и одно в ноябре.

Хотя технологии больше не находятся в атмосфере обреченности и мрака, которая царила над ними в конце 90-х, теперь это совершенно другой ландшафт на земле. Существуют совершенно новые категории рабочих мест, технические сообщества возникли в некоторых неожиданных местах, и даже способы поиска работы радикально изменились.

Читайте дальше, чтобы узнать, какие технологические компании нанимают, где они нанимают, какие навыки они ищут и как получить работу своей мечты.

Рекламное объявление

1. Название игры

Название игры

Рынок вакансий может быть в воздухе, но это самая востребованная техническая работа: облачный разработчик. Портал предложения и спроса CareerBuilder проливает свет на ИТ-вакансии, в которых работодатели больше всего нуждаются. После облачного разработчика, на каждого кандидата которого приходится по четыре вакансии, верхние позиции занимают ИТ-специалисты с уровнем допуска, инженеры инфраструктуры, разработчики баз данных, инженеры программного обеспечения, веб-дизайнеры / оптимизаторы SEO, а также разработчики C ++ и Linux.

2. Есть навыки?

Есть навыки?

Рекрутинговая компания CyberCoders проанализировала 12 000 списков вакансий в сфере высоких технологий, чтобы определить наиболее востребованные навыки. Поскольку приложения продолжают оставаться популярными, неудивительно, что программирование для Android и iOS попало в список. Навыки, связанные с HTML5, также очень востребованы. Те, кто знаком с Java / jquery, .Net / C #, PHP, SQL Server / MySQL, Drupal и Ruby on Rails, также имеют хорошие шансы найти работу. В отчете сайта по подбору персонала Dice.com «Рост спроса на технические таланты» сообщается о наиболее распространенных технических навыках (J2EE / Java; Oracle; C, C ++, C #; SQL; Windows; Unix; Linux; HTML; JavaScript и XML). и наиболее быстрорастущие области (облако, виртуализация, JavaScript, CSS, ITIL, HTML, Ruby on Rails, PeopleSoft, CISSP, Apple / Mac). Если вы занимаетесь этим ради денег, Dice.com рекомендует освежить в памяти ABAP, информатику, SOA, ETL, Weblogic, JDBC, SOAP, JBoss, Data Warehouse и UML. Из-за нехватки кандидатов с такими навыками способные сотрудники получают среднюю зарплату в размере 100 000 долларов.

3. Местоположение, местоположение, местоположение

Расположение, расположение, расположение
Хотя Кремниевая долина и Нью-Йорк изобилуют вакансиями в сфере высоких технологий, географическое расширение поиска работы может быть полезным. ИТ-специалист по подбору персонала Модис обнаружил, что городами с наибольшим технологическим ростом являются Питтсбург (43 процента), Портленд (46 процентов), Тампа (50 процентов), Майами (51 процент), Ричмонд (54 процента), Солт-Лейк-Сити (57 процентов). , Джексонвилл (58 процентов), Цинциннати (65 процентов), Детройт (66 процентов) и Кливленд (107 процентов). Для огромного количества вакансий Дайс посчитал и обнаружил, что в Вашингтоне, округ Колумбия / Балтимор, наибольшее количество объявлений на их сайте в этом году (8 538), за ним следуют Нью-Йорк (8 454), Кремниевая долина (4792), Чикаго (3236), Лос-Анджелес. (2912), Бостон (2571), Атланта (2496), Даллас (2401), Сиэтл (2259) и Филадельфия (1931).

4. Не можете получить удовлетворение?

Не можете получить никакого удовлетворения?
Взвешивая все «за» и «против» предложения о работе, часто трудно судить, подходит ли оно. Но Стеклянная дверь может увеличить шансы, что это так. Glassdoor – это больше, чем просто сайт со списком вакансий, это карьерное сообщество для технологической индустрии. Помимо информации о компании, которую полезно знать для интервью (включая последние новости, офисные фотографии и даже вопросы для интервью), есть отзывы, написанные нынешними и бывшими сотрудниками, а также диапазоны заработной платы. Так что, если вы, например, инженер-программист, заинтересованный в работе в Oracle, вы получите почти тысячу оценок и советов. Вы можете узнать, что 79% одобряют генерального директора Ларри Эллисона, что некоторые считают, что существует «чрезвычайно гибкая культура», но «медленный рост», что вы можете рассчитывать на заработок от 70 000 до 126 000 долларов, и что на собеседовании вы, вероятно, будете попросили определить потокобезопасные области в фрагменте кода.

5. Разветвление

Разветвление
Технологическая отрасль – не единственный рынок, на котором можно нанять специалистов, связанных с технологиями. Здравоохранение полагается на электронный биллинг и кодирование и только начинает знакомиться с электронными медицинскими картами, предоставляя возможности и новый взгляд на область технологий. Карьера сужает категории вакансий. Все более технологически сложные автомобили означают больше рабочих мест в автомобильной промышленности для технических специалистов. По словам рекрутера Дайса, Детройт является самым быстрорастущим рынком труда в сфере высоких технологий в стране. Проверьте доски объявлений автопроизводителей, таких как Дженерал Моторс и Форд. Оборона и технологии всегда были тесно связаны. Если у вас уже есть разрешение правительства, вы можете продолжить и посетить ярмарку вакансий Top Secret Career Fair TechExpo. Если не, начать процесс. Или вы можете найти работу у подрядчика, такого как Raytheon, который сосредоточен на найме сотрудников в сфере кибербезопасности. Консалтинговые компании и фирмы, предоставляющие финансовые услуги, которые полагаются как на обработку чисел, так и на базы данных, нанимают Электронные финансовые услуги.

6. Чувство техничности

Чувство техничности

Если вам нравятся технологии, но вам не хватает знаний в области программирования или эстетических и технических навыков, необходимых для веб-дизайна, вам не обязательно жить в изгнании с работы в сфере технологий. Работа в социальных сетях требует большего, чем просто обновление статуса или твиттер в течение всего дня, но, тем не менее, доставляет удовольствие, и исследования CareerBuilder показывают, что есть работа для каждого. Если вы интересуетесь техникой, но у вас писательские навыки, вы можете подумать о написании технических статей. Технологическим компаниям всех мастей нужен кто-то, кто бы переводил их большие идеи на понятный язык, и, по данным CareerBuilder, на каждого претендента приходилось около трех рабочих мест, поиск работы – не фантастика.

7. Сеть для работы

Сеть для работы
Нетворкинг – не социальная сеть, а настоящая личная встреча – лучший способ найти работу, согласно недавнему опросу, проведенному ИТ-кадровой компанией Modis, 35% респондентов отрасли. Не знаете, с чего начать? Посетить Встреча в области, связанной с вашими интересами, или найдите хакатон. Займите место в коворкинге с SharedDesks или же Loosecubes. Общение с новыми соседями по кубу может вывести вас из дома и найти работу. Многие места для совместной работы доступны всего за несколько долларов в день и часто проводят сетевые мероприятия. Если есть компания, на которую вы положили глаз, но вакансий нет, проверьте, знает ли кто-либо из ваших контактов в LinkedIn кого-либо, и запросите через них информационное интервью. Однако помните: вы здесь, чтобы задавать вопросы, а не о работе.