Ищете смысл в работе? Как найти работу, которая не отстой

На протяжении веков лишь немногие люди делали реальный выбор в отношении своей трудовой жизни. Из-за финансовых обстоятельств, местоположения и / или родительских ожиданий большинство шло проторенными путями. Затем появился Интернет, который открыл окно в мир и демократизировал образование с помощью электронного обучения, языковых приложений, курсов программирования и многого другого.

Корпорации, разумеется, тоже вмешались, разместив объявления об открытых вакансиях на досках объявлений. Это значительно расширило игровое поле как для соискателей, так и для тех, кто должен был заполнить вакансию.

Тем не менее, многие из этих рабочих мест по-прежнему отстой. Как писал покойный Дэвид Грэбер в своей книге Бредовые работы: теория(Открывается в новом окне): «Ад — это собрание людей, которые проводят большую часть своего времени, работая над задачей, которая им не нравится и в которой они не особенно хороши».

Гребер также писал, что «человек, неспособный оказать значимое влияние на мир, перестает существовать». Консалтинговая фирма McKinsey соглашается с этим. «Когда сотрудники находят свою работу значимой, их производительность повышается на 33%, они на 75% больше привержены своей организации и на 49% реже увольняются», — говорится в отчете. Отчет за 2021 год(Открывается в новом окне).

Не то чтобы это было для кого-то сюрпризом, но хорошо иметь статистику, подтверждающую это. Так что, если вы занимаетесь отстойной работой и ищете работу, приносящую смысл, вот как начать.

Определение цели

(Кредит: Мальте Мюллер)

Сначала нужно определить, в чем «смысл» средства тебе. Перегружены мировыми проблемами и не знаете, на чем сосредоточить свои значительные таланты? Пожалуй, начнем с 17 целей Организации Объединенных Наций в области устойчивого развития(Открывается в новом окне) и посмотрите, какая область вам подходит, затем найдите стартапы через Crunchbase(Открывается в новом окне) которые ищут технологические решения для их исправления.

Вы ветеран США? Team Rubicon объединяет отставных военнослужащих вооруженных сил со службами быстрого реагирования, чтобы действовать в зонах стихийных бедствий. Хотите принять участие в технологических решениях в рамках гуманитарной деятельности? Проверьте Глобальная конференция IEEE по гуманитарным технологиям(Открывается в новом окне) (В 2017 году PCMag брал интервью у японского Красного Креста).

Многие проблемы планеты нашли свое отражение в Google.org(Открывается в новом окне)Проблемы социального воздействия. Ознакомьтесь с победителями прошлого десятилетия, чтобы найти компании, которые предлагают решения.

80 000 часов

(Кредит: 80 000 часов)

Еще один хороший ресурс 80 000 часов(откроется в новом окне) (приблизительно количество часов в трудовой жизни). Эта некоммерческая организация была основана десять лет назад группой исследователей из Оксфордского университета, которые разработали какие глобальные проблемы наиболее актуальны(Открывается в новом окне)и сопоставил их с новые карьерные пути с высокой отдачей(Открывается в новом окне) которые пытаются их решить.

Например, давайте представим, что вы интересуетесь искусственным интеллектом и хотите убедиться, что он используется на благо человечества, а не его окончательное уничтожение(Открывается в новом окне). На эту тему ушло 80 000 часов, и она продолжает обновляться по мере появления новых исследований (по сути, учебник для начинающих о последних размышлениях о рисках, связанных с ИИ), с определениями, ссылками на курсы по машинному обучению и роли востребованного типа(открывается в новом окне) внутри поля. Ознакомьтесь с открытыми ролями на его доска объявлений (откроется в новом окне).

Возможно, вы хотели бы поговорить с кем-то, кто обладает высокой квалификацией в выбранной вами области, или вам нужен совет об источниках финансирования для оплаты обучения в аспирантуре в этой области. 80 000 часов имеет анкета(откроется в новом окне) где вы можете запросить звонок 1:1 с экспертом. В отличие от почти всех других предлагаемых консультаций по вопросам карьеры, это бесплатно благодаря альтруистически настроенным доноры(Открывается в новом окне).

Прежде чем подать заявку

(Фото: Getty Images/TarikVision)

Допустим, вы нашли работу в сфере ИИ, которая вам нравится. Прежде чем подать заявку, убедитесь, что ваше резюме соответствует требованиям Системы отслеживания кандидатов (ATS), поскольку ИИ прочитает его раньше, чем человек.

Упростите для системы сканирования извлечение данных. Это означает отсутствие причудливого форматирования (урезание столбцов; определенно никаких таблиц) и выбор шрифтов, читаемых роботами (Times New Roman, Helvetica). Найдите в описании вакансии ключевые слова и убедитесь, что все они отражены в вашем резюме. По сути, ИИ должен знать, что вы «соответствуете требованиям», прежде чем передать его (метафорически) в почтовый ящик менеджера по найму.

Не забывайте проверять свою цифровую историю, когда целенаправленно подаете заявку на работу. Все, что вы когда-то написали, разместили повторно или сняли на YouTube, не соответствует вашей текущей позиции по этому вопросу — удалите это. Например, если вы ищете работу в стартапе по производству электромобилей, вы не хотите, чтобы старый пост в Facebook или твит с изображением того пожирателя бензина, на котором вы водили в колледже, вернулся и преследовал вас.

Проверьте коэффициент драмы

(Кредит: Стеклянная дверь)

Причина, по которой многие рабочие места отстойны, заключается в том, что в высшем руководстве есть сумасшедшие боссы и властные менеджеры среднего звена, готовые превратить вашу жизнь в ад. Это несложная информация для получения, но удивительно количество людей, которые не проводят свои исследования. Нельзя жаловаться на то, что работа невыносима, если улики всегда на виду.

После того, как вы определили компании, которые, кажется, обеспечивают смысл и цель, проверьте Стеклянная дверь(Откроется в новом окне) чтобы узнать, что другие люди говорят о вашем потенциальном работодателе. Прокрутите первые несколько, так как они часто подбрасываются менеджерами по персоналу. Если вы не можете зарегистрироваться, используйте браузер в режиме инкогнито, чтобы получить хотя бы номинальный доступ.

Вопросы, которые нужно задать

Помимо трудных начальников, еще одним фактором, способствующим менее чем оптимальной удовлетворенности работой, является несоответствие между веб-сайтом компании и реальностью внутри. Этого можно избежать, задавая четкие и прямые вопросы в процессе собеседования, спрашивая, есть ли у них исчерпывающее руководство для сотрудников (и получите ли вы его копию в первый же день — если нет, бегите).

Рекомендовано нашими редакторами

Вот где просмотр TikTok может окупиться из-за роста «рабочих влиятельных лиц», таких как @CorporateNatalie(Открывается в новом окне). Она снимает видеоролики о повседневной рутине и дает несколько полезных советов соискателям по вопросам, которые следует задать потенциальным работодателям (льготы, политика WFH/гибрида, транспортная помощь), и предлагает внимательно просмотреть учетные записи организации в социальных сетях, чтобы убедиться, что их мировоззрение совпадает с вашим.

Кстати, как только вы окажетесь за дверью, посмотрите ее видео на 5 лучших советов(откроется в новом окне) для новичков о том, как блистать на первой неделе.

Установить оповещения

(Кредит: Встроенный)

Вместо того, чтобы регулярно просматривать сайты вакансий, настройте оповещения о вакансиях и организациях, которые вам нравятся, чтобы, когда компании, соответствующие вашим ценностям, разместили описание вакансии, вы сразу узнали об этом. Например, перейдите к встроенному доска объявлений (откроется в новом окне), введите ключевые слова, затем прокрутите вниз и введите адрес электронной почты, чтобы получать оповещения. Вы можете сделать то же самое для Dice.com(Открывается в новом окне) и большинство других веб-сайтов.

Вы также должны настроить профиль на Wellfound(Откроется в новом окне) (бывший сайт талантов Angel.list). Чтобы найти работу в определенных компаниях более стратегически, выберите вкладку «Вакансии» на странице компании в LinkedIn и нажмите «Создать оповещение о вакансии».

Хакатоны

Цель поиска работы часто заключается в том, чтобы оказаться в нужном месте в нужное время (с нужными навыками). Попасть в поле зрения потенциальных работодателей, занимающихся значимой работой, непросто, но хакатоны — полезный инструмент для установления контактов. Особенно те, которые выбирают сами, объединяя программистов для решения таких проблем, как здравоохранение, изменение климата, транспортные проблемы, инклюзивные технологии и местные проблемы.

Когда я освещал хакатон Samsung в Силиконовой долине и хакфест DARPA в НАСА Эймс, сотрудники отдела кадров всегда были рядом, чтобы поговорить с командами-победителями на обоих мероприятиях. Это было бесценное знакомство с высшим руководством для всех присутствующих.

Прежде чем уйти

Вы нашли что-то, что дает смысл и цель? Вы успешно прошли собеседование в первом раунде и теперь готовы отправиться в штаб-квартиру на следующий этап? Если в настоящее время вы работаете на отстойной работе, прочитайте, как бросить работу, прежде чем попрощаться.