Как подготовиться к увольнению с работы

Готовы уйти? Не можете провести еще один день в офисе (виртуальном или нет)? Является тихий выход(Открывается в новом окне) просто не резать? Ты не одинок.

Согласно Бюро статистики труда США(Открывается в новом окне)более 4 миллионов человек уволились с работы в июне 2022 года, а недавний отчет McKinsey(Открывается в новом окне) обнаружили, что 40% людей в шести странах планируют присоединиться к Великой отставке до конца года.

Это много несчастных людей. Если вы один из них, мы это понимаем. Большинству из нас удалось сохранить это удаленно во время COVID, но теперь некоторые работодатели становятся жесткими и требуют, чтобы мы встали с дивана и вернулись в офис. яблоко просто объявлено(Откроется в новом окне) строгая политика возврата в офис (RTO) и поток недовольных сотрудников Вентиляция на Reddit(Открывается в новом окне) уже.

Но прежде чем подать уведомление, просмотрите эти шаги. Есть вещи, которые нужно сделать, чтобы защитить себя, и технологические тактики для развертывания.

Прежде чем подать уведомление

Повторение офисных кабин или узор изометрический 3d — стоковая иллюстрация

(Фото: Getty Images/КреативаИзображения)

Войди в правильное пространство

Уйти — это большой шаг. Не делай этого поспешно. Напишите список «за» и «против» того, чтобы уйти или остаться. Пройдите через это с кем-то, кому вы доверяете. Если вы чувствуете себя обиженным, злым или разочарованным в определенных ситуациях, поговорите об этом со специалистом или рискните применить этот настрой в своей следующей работе (и повторять один и тот же опыт снова и снова). Даже если работа не сработала так, как вы планировали, возможно, вы извлекли из нее что-то хорошее — людей, которых вы встретили, полученные сертификаты (и заплаченные за них) и базовые жизненные улучшения (новая машина, стоматологическая помощь, отпуск).

Оставь себе

Во-первых, говорите только людям, которым вы действительно доверяете, и уж точно НЕ своим коллегам по работе. Почему? Потому что либо они настучат на вас, чтобы заработать очки у руководства, либо уговорят вас остаться с ними в окопе, потому что они не хотят оставаться в одиночестве. Если у вас есть другая работа, молчите об этом, пока вы не уведомите об этом.

Проверьте свою технику

Ваш нынешний работодатель одалживал вам какие-либо технологии во время COVID (компьютеры, гарнитуры, микрофоны, кольцевые лампы, телефоны, экраны и т. д.)? Если да, приготовьтесь к отсоединению; они захотят вернуть его. Во-первых, очистите его и удалите все личные вещи, чтобы, когда вы сообщите об этом, и они пришлют фургон, чтобы забрать его, вы были готовы. Они предоставили вам офисную мебель? Вам нужно будет заменить это. Нет ничего хуже, чем иметь больную спину, со специальным регулируемым стулом и/или стоячим столом, а затем снова оказаться вынужденным работать за кухонным столом.

Онлайн-передача файлов стоковое изображение

(Фото: Getty Images/сезам)

Очистите свой жесткий диск

Прежде чем вы даже считать об уведомлении, посмотрите на свой диск холодным суровым взглядом. Удалите все, что заставляет вас выглядеть плохо. Очистите имена файлов и удалите копии.

Подать все претензии по расходам

Если вам требуется возмещение расходов, подайте свои требования до того, как направите уведомление. Есть корпоративный AMEX? Очистите его, прежде чем уйти.

Подготовить инструкции

Откройте документ и начните составлять список всего, что кому-то понадобится, чтобы выполнить вашу работу после вашего ухода. Будь добрым. Не заставляйте их искать имена клиентов, детали, пароли или тонкости номенклатуры файловых папок. Составьте список и дайте ссылку на все, чтобы быть полезным. НЕ сохраняйте это на общий рабочий диск, пока вы не уведомите об этом.

Измените свои пароли

Используете одни и те же старые и ненадежные пароли для нескольких домашних и рабочих учетных записей? Ты не одинок; 51% людей используют ОДИНАКОВЫЕ коды для обоих(Открывается в новом окне). Остановитесь сейчас, измените свои коды и подумайте о том, чтобы получить менеджер паролей, иначе ваш преемник может просмотреть историю в вашем браузере и войти в систему, чтобы захватить вашу учетную запись Facebook или удалить ваши закаты в Instagram. (Добавление многофакторной аутентификации тоже поможет.)

Менеджеры паролей, рекомендованные PCMag

Сохранение контактов на USB-накопители

Сохраните неконфиденциальные контакты, с которыми вы хотели бы поддерживать связь после отъезда, на USB-накопитель. Но не переносите в свое личное облачное хранилище с рабочего компьютера — это отслеживается — и уж точно не начинайте отправлять файлы с жестких дисков вашего работодателя на вашу личную электронную почту. Это нарушает все правила в книге.

Защитите свою репутацию

Если вы занимаетесь обслуживанием клиентов или работаете вместе с подрядчиками, не исчезайте с радаров, не подготовив заявление о выходе для сохранения репутации. Составьте два-три коротких абзаца, чтобы описать, чего вы достигли на своей нынешней работе, и не вызывающую разногласий причину, по которой вы уходите (приберегите гнев и негодование для своего психотерапевта). После того, как вы вручите свое уведомление (нет, еще не там, продолжайте читать, прежде чем сделать это), предложите его своему начальнику и отделу кадров. Им решать, используют ли они его. Но, по крайней мере, вы пытались спасти свою репутацию. Если вы этого не сделаете, вы окажетесь во власти их болтовни типа «Да, они уволились, понятия не имеют, что они делают».

Получите адвоката

Беспокоитесь, что это может стать неприятным? Спросите вокруг — очень осторожно — рекомендации по адвокатам. Прежде чем запланировать предварительный телефонный/видеозвонок (это должна быть быстрая бесплатная консультация до или после работы), задокументируйте любые проблемы, которые могут у вас возникнуть (домогательства на рабочем месте, токсичная рабочая среда, дискриминация), и подготовьте копии подписанных запретов на конкуренцию и NDA. Вернитесь к письму с предложением; Вы, вероятно, подписали кучу вещей, о которых давно забыли. Сейчас самое время пересмотреть именно то, что вы подписали. Сообщите адвокату, когда вы планируете подать уведомление. Они подскажут, что делать, если что-то пойдет не так. Большинство адвокатов работают на случай непредвиденных обстоятельств в делах, связанных с трудоустройством. Вы не должны ничего платить вперед. Они берут процент от того, что они получают для вас в финансовых расчетах позже.

Подготовка LinkedIn

Убедитесь, что ваши профили во всех социальных сетях и на профессиональных сайтах (LinkedIn, Indeed, Glassdoor, GitHub, Indeed и т. д.) управляются с помощью личной электронной почты, а не текущей рабочей электронной почты (потому что вы вот-вот ее потеряете) и что ваша контактная информация актуальна.

Рекомендовано нашими редакторами

Зарегистрируйтесь на сайтах вакансий

Если вы увольняетесь, потому что не можете больше терпеть, но у вас пока нет другой работы, подпишитесь на профили на сайтах поиска работы, но пока не активируйте знак #OpenToWork.

Написать заявление об увольнении

Будь проще. Вы хотите убрать любые эмоции из этой части, даже если вы внутренне возмущены жестоким обращением или не можете дождаться, чтобы захлопнуть метафорическую дверь перед их носом. Что-то вроде этого:

Уважаемый <ВСТАВЬТЕ ИМЯ БОСС>
Я пишу, чтобы сообщить вам, что я решил покинуть <ВСТАВИТЬ КОМПАНИЮ ЗДЕСЬ>. [IF YOU LIKED WORKING THERE] Еще раз спасибо за возможность работать здесь, я многому научился и, надеюсь, был продуктивным сотрудником. [IF YOU HATED WORKING THERE — SKIP THAT PART] Пожалуйста, примите это как уведомление за две недели. Мой последний рабочий день будет <ВСТАВИТЬ ЗДЕСЬ>. Если я могу чем-то помочь с переходом на новую <ВСТАВЬТЕ ЗДЕСЬ СВОЮ ТЕКУЩУЮ ДОЛЖНОСТЬ>, пожалуйста, дайте мне знать.

Очистите свой почтовый ящик

Откажитесь от подписки на все, что может вас смутить, и отныне перенаправляйте все ваши любимые обновления подкастов и информационных бюллетеней на вашу личную электронную почту. Удалите все, что не нужно вашему преемнику для выполнения вашей работы, когда вы уйдете.

Сегодняшний день

Деловая женщина, стоящая одна в конференц-зале — стоковое фото

(Фото: Getty Images/Мартин Барро)

  • Готовый? Хорошо. Отправьте/вручите свое уведомление. Сделайте глубокий вдох. Пригнитесь в своей кабине на случай летящих степлеров. Вдохните, прежде чем поднять трубку, если начальник звонит вам, чтобы выговориться. Не злорадствуй. Избегайте мусора вашего куба. У тебя еще есть две недели, чтобы пережить бурю.

  • Наихудший сценарий: будьте готовы. Как только вы отправите уведомление за две недели, вас могут заблокировать в компьютерной системе, закрыть вашу электронную почту и отключить телефон. Вот почему вы уже перенесли свои контакты на свое личное устройство и у вас есть адвокат на быстром наборе. Позвони им. Расскажите им, что произошло, и спросите о дальнейших действиях. Если отдел кадров пришлет охрану, чтобы сопроводить вас из здания, просто возьмите сумку и уходите.

После двухнедельного уведомления: план действий

Многорасовые коллеги обсуждают по видеосвязи — стоковое фото

(Фото: Getty Images/Morsa Images)

  • Автоматический ответ по электронной почте: если все прошло хорошо, и они хотят, чтобы вы обработали свое уведомление, уточните у своего начальника и / или отдела кадров, как они хотят, чтобы вы обрабатывали входящие электронные письма в течение периода уведомления, а затем, когда вы уйдете. Некоторым компаниям нравится вежливое исходящее сообщение и подробная информация о том, с кем связаться сейчас или в следующий раз. Другие мгновенно передают права администратора кому-то другому, который затем (если вы не очистите свое выступление) будет иметь инсайдерское представление о том, сколько вы расслабились, слушая обновления подкастов.

  • Будьте милы: в свой последний день работайте до назначенного часа, не расслабляйтесь. Вам нужны эти люди, чтобы дать вам хорошие рекомендации. Если вам устроят прощальную вечеринку с тортом и речами (в реале или, не дай бог, в Zoom), улыбнитесь и терпите. Ты почти свободен дома. На выходе не забудьте переключить электронную почту на согласованное исходящее сообщение и не воруйте канцелярские принадлежности.

План свободы на первый день

Коллажное изображение деловой женщины, у которой закончился компьютер, и новое начало — стоковое фото

(Кредит: We Are/Getty Images)

Поздравляем! Ты сделал это. Ты свободен снова быть самим собой.

Просмотрите свой LinkedIn и другие профессиональные профили, измените свой статус занятости, отключиться от бывших там коллег(Открывается в новом окне)— или в социальных сетях — которые вам никогда не нравились (не волнуйтесь, они не получат уведомление), и удалите все, что связано с вашим бывшим работодателем из вашей ленты, что вы не хотите использовать в своей следующей роли. .

Наконец, даже если вы нашли работу, казалось бы, мечты, вполне вероятно, что через четыре года вы снова уволитесь. по данным Бюро статистики труда(Открывается в новом окне). Так что держите эти заметки под рукой, будьте осторожны с тем, что вы подписываете на входе (чтобы вы знали, что делать на выходе), и помните, что трудоустройство — это обмен талантами на вознаграждение. У вас есть талант, у них есть деньги. Если вам не нравится то, что они предлагают, это большой мир. Будьте смелыми и процветайте.

Похожие записи

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.